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    龍門峽南礦紀委狠抓作風建設

    發布時間:2020-03-10 16:12:50 作者:李興兵 來源:龍門峽南煤礦 點擊:

      本網訊  “王技術,你未佩戴口罩,按規定處罰50元。”“騰隊長,你在公共場所吸煙,按規定處罰50元。”“廖技術,你未完成井下個數,對你處罰200元。”……今年以來,龍門峽南煤礦紀委把狠抓各級管理人員和關重崗位人員的作風建設,作為誓保2020年目標任務順利完成的基礎,為礦井穩中求進、持續健康發展營造良好的履職氛圍。

      年初,該礦紀委按照“八項規定”、“四風整治”方面要求,提出了23條具體落實措施,拓展創新作風督查思路、以機動式督查、交叉督查相結合提升督查效果,堅持從小節抓起,從細節入手,以點帶面,點面結合,對存在的問題扭住不放,一步一個腳印,扎實推進,發現苗頭,堅決果斷處理,今年1月, 7名管理人員不及時處理上級查出的隱患,對企業執行力打了折扣,礦紀委進行了問責處理,并處以2600元的罰款。

      該礦針對容易出現節后“綜合癥”的實際,嚴肅各級管理人員的請銷假制度。強化管理人員值班制度,機關部門每天必須保證有2人值班,基層單位至少保證有1名黨政主要領導值班,礦紀委通過查看值班記錄、查閱出入辦公樓視頻資料等方式,抽查機關部門科級干部26人次、基層單位黨政主要領導24人,對未認真履職的9名管理人員給予了2800元處罰。

      2月中旬,該礦成立了由紀委、安監處、礦長辦公室組成的專項督察小組,不定期深入地面重點崗位、井下現場進行履職督察,各級管理的工作作風明顯好轉。優化預防監督機制,堅持教育與監督并重,建立“自下而上的職工群眾監督、由外至內的紀檢監督,平等平行的內部監督”三級監督體系,堅持把黨內監督、職工群眾監督及礦區輿論監督有效結合起來,形成全方位、多層次的監督網絡,使各級管理人員能夠守住底線,不觸“紅線”,對不守底線和觸碰“紅線”的行為,就要被問責。2月份,督查組開展重點崗位、井下生產現場督察3次,發現問題11個,提出整改意見15條,經濟處罰8人次,罰款1900元。(責任編輯:姚陟雄)